隐藏技能测试：测一测你有哪些被低估的能力？

隐藏技能测试要的材料，是你解决过的问题、工作里实际扛过的事、学习时练成的东西，以及那些你觉得普通、别人做起来却会卡住的经验。你可以自己写，也可以上传已经有的经历材料。分析从这些事实出发。

所以它和人格测试不一样。人格测试给你一个类型。这里要找的是你可能已经拥有、但没有单独命名的能力。它也和传统职业测试不一样。职业测试常把你送去一个岗位。隐藏技能测评更关心：离开岗位名称之后，你还能把什么能力拿出来用。

如果你在找“我的隐藏技能”，最有用的不是一句自我评价，而是一两件你真正做过的事。写得具体，比写得漂亮更重要。你不需要先知道答案。发现自己的隐藏技能，本来就是把已经发生的事重新看一遍。

测完以后，你会看到从经历里整理出来的能力，以及它们可能对应的用法。那不是一份固定清单上的打分。两个人即使岗位相同，经历不同，结果也不该相同。

想先弄清这个词指什么，可以看什么是隐藏技能。想看常见能力长什么样，可以看隐藏技能有哪些。还想知道写经历时从哪几处回忆，可以看如何发现自己的隐藏技能。